タクシー運転手の給料の仕組みを解説

タクシー運転手の給与は安いというイメージを持たれていますが、実際はタクシー会社によって違うため、一概に安いとは言い切れません。給与の仕組みも会社によって違うため、これからタクシー業界に転職しようと思う方は、企業の給与の平均や給与体系の仕組みを知ってから転職すると転職の失敗を防げるでしょう。

支払い方法としては、固定給のみで支払うところもあれば、歩合の割合が大きいところもあります。一見固定給の方が安心のようですが、ノウハウを獲得して真面目に頑張る人であれば、歩合の方が給与が上がっていくので、仕事に対して前向きに頑張れますね。メリハリを付けて働く人には歩合制の方が良いとも言えます。また、先輩ドライバーの給与が高い場合にもモチベーションが上がります。
最初は自信がないという人は、固定給を選んで業界のことが分かってから、歩合制でもらえるところに転職する方法も考えられます。ステップアップを考える場合も、給与のもらい方は重要ですね。

企業ごとの平均年収も気になるところです。タクシー運転手の給料として誇りを持って働きたい人には、給与が低すぎるところではやる気が続きません。
現在のタクシー運転手の平均は300万円未満と言われているため、これを目安に先輩ドライバーの事例を集めると分かりやすいと思います。大手企業であれば、企業が持っている信頼から売り上げを増やし安いため、給与も期待できますが、お客様に対してより一層のサービスが行えることや清潔さなどの良い印象を与えられる人、また、地理に詳しくなるための勉強も怠らない必要があります。
お客様を運べば良いと考えるのではなく、タクシードライバーのプロとはどういったものなのか、しっかりと意識を高めておき、高い給与を受け取るにふさわしい人になりましょう。